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GREAT AT WORK


La capacità di gestire proattivamente il cambiamento è fondamentale per le organizzazioni che vogliano rimanere competitive sul mercato. In questo scenario mantenere alti i livelli di efficienza e performance è difficile e le sole competenze tecniche non sono più sufficienti; è necessario agire in modo disruptive per facilitare un cambio di paradigma per passare “da persone liquide in organizzazioni solide a persone solide in organizzazioni liquide”.

Essere solidi significa conoscere i propri talenti e i propri deragliatori, trasformare i limiti in opportunità, ampliare il punto di vista, uscire dalla propria comfort zone e gestire proattivamente il cambiamento per generare valore per l’organizzazione.

Il percorso formativo Great at Work è stato progettato per favorire -  grazie all’utilizzo di metodi funzionali e strumenti di empowerment - la creazione e lo sviluppo di nuove competenze per massimizzare l’efficienza e la performance.

                                                   

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Dedicato ai professionisti di tutte le aziende del settore, Great at Work si basa su un processo di creazione di valore e di empowerment del singolo con lo scopo di sviluppare talenti e competenze in un’ottica di formazione esperienziale e funzionale, avviando un processo di sedimentazione e messa in pratica dei nuovi comportamenti/atteggiamenti appresi.

Tre i focus di Great at Work: 

Allenarsi al Cambiamento
Laboratorio di Cambiamento e Resilienza

Comunicare e Coordinarsi con gli altri
Sviluppare competenze relazionali e comunicative

Alte Prestazioni e Stress
Migliorare Eccellenza e Performance personali in contesti dinamici e competitivi

Il programma, le modalità di iscrizione e i costi saranno disponibili a partire da settembre.

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